职位描述1。负责公司日常所需岗位的人员招聘工作；2。负责招聘渠道的维护，信息的发布及更新；3。负责简历的初选，面试邀约及面试等相关工作；4。负责相关人事报表的制作与完善；5。上级安排及其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。